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陆卫东发动国内排名前十的律师事务所向三百余离职员工诉讼打官司。
这事情，那也绝对是开天辟地头一回，绝对出乎外界意料的一次歇斯底里疯狂行为。
至少，在行业竞争对手们的眼中，他这么干，就是被彻底逼急眼了之后，打算破罐破摔的撕破脸行为。
不过站在众多的竞争对手们立场上。
这显然是乐见其成的好事情。
至于具体到那三百余位被官司缠身的科研技术人才。
这些人是慌是乱，竞争对手们，这些所谓的新东家们，鬼才会真正拿来当回事儿。
这些竞争对手们自然是再清楚不过。
真是打官司的话，这些离职跳槽人员，他们的行为，他们离职后所做所为，多一半真是要输惨。
毕竟依照海外的主流认知，这些人就是在恶意亵渎资本，是完全不讲契约精神的职场乐色，最不受资本家们待见的职场恶行，放在欧美经济发达地区，这样的恶意行为，不被前东家打官司告到倾家荡产都是轻的……
但是……
真心无所谓啊！
打官司，打呗！
最好是能够逼死逼疯掉一两个、十来个离职跳槽人员。
陆卫东自然不会愚蠢到真是竞争对手们期待的那样，目标锁死在这三百余跳槽人才的身上不放。
打官司也压根不需要他多去操心。
只是许了那十大律师事务所一条，索赔追讨回来的钱，大家二一添作五分了。
只这一条，就足以让这些律师们为之疯狂了。
须知，那可是牵涉到高达一个亿元‘总裁大奖’的索赔案值。
分一半那也有五千万元。
十家均摊，那也每家能分到手五百万元。
更何况，陆卫东还许了另一条，合理追讨索赔的额外案值，比如这些接纳了离职跳槽人员的新东家们，但凡是从这些新东家们身上敲下来的赔偿款，谁搞到的归谁。
好家伙！
财帛动人心。
华夏内地排名前十的律所，如此一来，全都被陆卫东给变相‘雇佣’成了最专业的‘讨债人’，专门就是拿这批人才们开刀立威的干活啊！
至于能不能顺带将那些‘新东家’们也拖下水。
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