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周五下午三点，部门全体员工大会。
会议室里坐满了人，领导站在前面，旁边是分管技术的副总。
气氛严肃。
“今天召集大家开会，主要是宣布两项人事调整。”领导清了清嗓子，“第一，经公司研究决定，免去张伟同志‘智科’项目经理职务，调任技术支持部。原项目由李副总直接负责。”
下面一阵低语。
老张坐在第一排，低着头，看不清表情。
“第二，”领导继续说，“为加强公司技术质量管理，决定成立技术审核小组，负责重大项目的前期技术评审。小组成员名单如下：组长由我兼任，副组长王工，组员包括…”
他念了五个名字，都是部门里的技术骨干。
最后一个是：“贝西克，任结构审核专员，兼小组秘书。”
会议室瞬间安静。
所有人都转头看向坐在最后一排的贝西克。
贝西克低着头，在笔记本上记录。
“贝西克同志虽然年轻，但专业扎实，原则性强，在‘智科’项目中及时发现问题，避免了更大损失。”领导看向他，“希望今后在审核岗位上继续发挥严谨细致的工作作风。”
“啪啪啪——”领导带头鼓掌。
稀稀拉拉的掌声响起，大部分是应付。
散会后，贝西克收拾东西准备离开。
领导走过来，拍了拍他肩膀。
“贝西克，来我办公室一下。”
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领导办公室。
“坐。”领导示意贝西克坐下，自己走到办公桌后。
“领导，您找我。”
“嗯，跟你说说审核小组的事。”领导打开文件夹，“结构审核专员，这个岗位很重要。所有涉及结构安全的设计，都要经你审核签字，才能进入下一流程。责任重大。”
“明白。”
“工资加两千，是基本工资。另外，每个审核项目有绩效奖金，大概五百到两千不等，看项目大小。”领导看着他，“算下来，你每月收入能增加三四千。加上你原来的工资，能到一万二三了吧？”
“差不多。”贝西克说。
“不错，在咱们这儿算高收入了。”领导顿了顿，“不过，有句话我得说在前头。”
“您说。”
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