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“比如昨天吧，我们按计划在理工大学门口做广告推广，公司规定的话术和流程他都清楚，但他非觉得自己的方式更有效，擅自改了促销话术，还调整了我们之前定下的地推方案。”
张晨语气有些无奈：“结果其他组员有意见了，觉得他不守规矩。”
陆向阳沉吟片刻：“他的方式确实有效？”
“单从数据看，是有点效果，但问题是……”
张晨压低声音，“如果每个人都像他这样随意改动，公司的标准化流程就乱套了。而且我是组长，他这样不沟通就直接行动，让我很难管理。”
这倒是实话，带队伍最怕的就是这种意见不和，所有人心思不能聚在一起。
这也是陆向阳一再强调的团队凝聚力。
这时，电话那头传来一阵喧闹声，似乎有人在喊张晨。
他匆忙说道：“陆总，你看这事该怎么处理？是我找他谈谈，还是……”
陆向阳思索几秒，果断道：
“这样，晚上收工后，你单独找聂菲鹏聊一聊，听听他的想法。
如果他确实有可行的优化建议，可以让他整理成书面方案发给我。
但也要明确告诉他，任何调整必须提前报备，不能擅自行动。”
“好的，我明白了。”
张晨的语气轻松了些。
“另外。”陆向阳补充道，“你下次周报里把这件事备注一下，包括他的改动地推方案带来的数据变化。如果他的方法真的更优，我可以考虑优化现有流程，反之，我会做出惩罚。”
“好的，我明白了！”
挂断电话后，陆向阳指尖轻轻摩挲着手机边缘。
心里却在想着，对付这种聪明人，就得用更聪明的方式。
既给他展示的舞台，又给他套上责任的缰绳。
……
吃完小炒出来。
陆向阳没有回寝室，而是转道去了创业基地。
在301照常露个面，便回到302开机码字。
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