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「而且如果这么做，A区一看我们有足够的储备分，或许就不会这么嘚瑟的打我了。我得骗他打我，然后让他们那些员工感受到挫败感，才能加速他们的dr值下降。」
「所以考虑到这两点，我在想，我能不能保持住我的倾向，又同时骗A区开大招，消耗他们的积分？」
汤哲有点惊讶了。
这闻老板，还真是千层饼，居然都想到了这一层。这一切，甚至是在B区灭亡之前，就开始构思了。
「于是你想到了外交？」
闻夕树点点头：
「是的，外交。」
「内政和军略，都被开发了，但外交没有。」
「我盯著外交，结合我那作弊获取来的记忆力，看了许久，发现前后的规则是这样的——」
「员工工作和加班的积分，会在凌晨两点汇总到老板这里。」
「我作为老板，会收到提示，要求我立刻分配工作积分，和做出是否要出征的决定。」
「什么叫工作积分？工作积分，就是员工们正常工作获取的积分。」
「这个积分分配完毕后，电子屏幕就会播放今日的分数榜单。」
汤哲点点头，是这样的。
闻夕树继续说道：
「但工作积分之外，还有一个加班积分。加班积分，是老板在任何时间段都可以分配的分数。」
「已经分配的分数无法收回，但加班积分只要留在老板手里，他可以决定任何时候去分配。」
汤哲还是点头，这些规则他也知晓。毕竟，不久前闻夕树就给了李薇薇3.6分，用来吊住其他人。
「团队的分数榜单出来后，就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。」
「凌晨两点到凌晨六点，这个看似休息的阶段，实际上，是外交手段最为频繁的阶段。」
「克拉克肯特，就是在这个时间段，离开了我们团队，前往了A区团队。B区也是在这个时候，开始陆陆续续投靠A区。」
「离职这件事，没有次数限制，我可以一天批准很多次，只要对方公司也同意接纳，离职就能成功。」
「另外，游戏只说明凌晨两点到六点，员工可以跳槽，但没有说只能跳槽一次。」
「我一直在想，这里头能不能操作呢？难不成外交的意义，就只是挖角？」
汤哲毕竟很聪明，一点就透，他开始将各种规则串起来：
「员工可以自由贸易期，提出离职……前往对应区域。规则没有限制跳槽次数」
「老板批准离职也没有次数限制……只要对方公司也接纳，就能反复操作。」
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