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【说得好。】
【管理能力低。】
【老板们来听。】
【别把无能包装成高压环境。】
苏云扫了一眼弹幕。
“你们也别只顾着爽。”
“真遇到事，别只发疯。”
“先分清任务、责任、证据、沟通渠道。”
“职场里，情绪可以有。”
“但证据更有用。”
弹幕刷起一片收到。
江小曼看了眼后台。
“老板，任承泽那边又发了群消息。”
苏云看她。
江小曼念道：“今晚会议取消，后续项目复盘将以事实责任为基础进行。”
弹幕乐了。
【这句一看就被直播教育过。】
【事实责任为基础。】
【总监开始说人话。】
苏云淡淡道：“看后续。”
魏子衿道：“周砚白的公司有几个员工提交了匿名材料。”
“包括长期晚间会议、未记录加班、以及项目责任转嫁。”
苏云点头。
“归类。”
“别公开员工身份。”
魏子衿道：“明白。”
苏云眼前，只有他自己能看见的提示悄然浮现。
【协助周砚白识别职场情绪转嫁。】
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