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“要扩大规模、实现国有化、创造更多就业岗位！”
“大家都谈谈自己的想法。”
杨部长话音刚落，会议室里顿时响起一片议论声。
这无疑是件好事，但厂长人选必须慎之又慎。
毕竟这是首家实现国有化的大型工厂，厂长不仅要具备专业能力，更需拥有丰富的管理经验。
此时，办公室的金主任率先发言：
“我个人认为，有一个人选或许非常合适。”
“他就是现任前门大街街道办副主任苏远同志。”
“苏远同志的专业技术水平，在座各位都有所耳闻，堪称行业泰斗，这点无需我多言。”
“而且，他担任街道办副主任已有两年多时间，期间前门街道屡创佳绩。”
“全市第一家公私合营商店是他推动成立的，上次粮食涨价风波也是他率先稳住局面、控制住价格的。”
“处理突发事件的能力，无可挑剔。”
“眼下我们刚接手轧钢厂，即便准备再充分，也难免遇到各种突发状况。”
“加上这原本是私营厂，苏远同志恰好具备处理此类复杂局面的经验。”
“有技术、有能力、有手段，而且做事果断坚决。”
“如果非要推荐一个人，我选他！”
金主任的话让不少人露出惊讶之色。
苏远在外界名声不显，但在工业系统内部，却是无人不晓的技术权威。
如今的摩托车厂、机床厂等技术革新，都与他有着千丝万缕的联系，技术能力毋庸置疑。
只是此人行事往往出人意表。
明明能力超群，却不愿安心待在厂里搞技术，反而去了街道办工作。
要说他缺乏管理经验，可他在街道办又干得风生水起，硬是把前门街道变成了全市的明星街道。
众人都清楚，金主任与苏远并无私交。
他之所以力荐，纯粹是认为苏远确实是最合适的人选。
然而厂长一职关系重大。
此前是私营工厂尚且不论。
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