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这些东西，他们已经在报告里面看到了。
“幼儿园，小学移交教育局，诊所转为社区卫生所，医院转为街道卫生院，冗余大龄后勤人员同步移交为学校，医院保安后勤……”
“集团下一笔十六万份节礼订单给十家食品工厂，充分利用积压库存，盘活生产产能，对退休人员，移交分流人员发放一次性普惠安慰节礼……”
“拨改贷转国有资本金，三角债务优先内部折冲，大幅减轻负债和地方财政，银行压力……”
在座一众市局局长已经说不出话来了。
他们终于明白为什么盛华集团能够在海县短短几个月内摸索出一套无下岗，无买断，全员就业的盛华模式来了。
原来……是真的可以做到啊！
“市长同志，我建议在二十家国有企业托管审查的同时，同步开启对其他五十八家国有企业的审查。”
“一旦第一批二十家国有企业完成盘活，成绩突出，市里也好第一时间与盛华集团签订后续国企的托管经营合同。”
市经委主任康立晨直言不讳道。
全市国企改革的主要压力都在他的肩膀上压着，这都压了两三年，压得他刚五十的年纪，头发白了一多半。
好不容易盼星星盼月亮等来盛华集团这么一家有成绩有实力的地方集团，他是绝对不可能放手错过。
“我也建议这样干，甚至可以对我市其他亏损的国有企业，地方集体企业，也可以开启联合审查，后续一旦盛华集团成功盘活，也好顺利拉动其他企业，尽快恢复生产。”体改委主任袁军语气郑重地说道。
赵洪波稍做思考，认真道。
“优先盛华集团第一批托管名单国企，然后是其余五十八家国企，其余企业放在最后……各部门要积极响应工作，对接有序工作进度，确保托管盘活工作顺利进行。”
“安钢那边呢？要不要给他们参考参考？”
“市委已经做出指示。”
“……”
……
市里在安排。
盛华这边也在安排。
三支三十人招聘团队各自出发。
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