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本来一开始就打算用张玲玲她们的。
林昔点头：“那就张玲玲组长一个组。”
“还有我们组。”王芳也喊了一声，“我们组跟张组长她们组对班。”
王芳组里都是家属院的这些家属，虽然有的住在了家属院另一个片区，跟林昔不熟，但有王芳号召，也都举起了手来。
王芳说：“我组里这些女同志家里男人大多数也是出去出任务了，我们正好。”
比起拖家带口，这显然更有优势。
林昔想了两秒，让小夏把这两组人的名字都记下来。
等小夏记录完，林昔宣布其他人可以先回去工作了。
“被抽调到试验田的这些人留下，我们继续开个小会。”
等其他人和王主任都先后离场。
林昔让大家坐下，“分配任务之前，我先跟大家说说待遇问题。”
试验田的工作可不比大家平日工作清闲。
开会之前她跟王主任讨论过了，为了激发大家工作的热情，所以决定给抽调到试验田的组员，额外补一些工分。
林昔说：“这次冻融大概需要一个礼拜，水利组的人工作量大，每人每天额外补贴3分。正常情况，男同志每天10分，补贴三分之一也合理。”
“不用。”几位男同志异口同声的拒绝了。
“这本来就是为农场好，你想办法，我们出把力气算什么？”
“定好了。”林昔没跟几人讨价还价，“一码归一码。”
试验田不是一锤子买卖。
只有一开始就制定好规矩，才能便于以后管理。
“玲玲姐和嫂子，你们俩的组，一天一换班，轮到白班的组补贴2分，轮到夜班的小组补贴6分。这6分里，2分是饭补，2分是夜班加班费。”
女同志正常农场工作，每天是8分。
林昔补贴后就是白班10分，夜班14分。
一组一天这么换班，也不存在哪组吃亏。
两个组的人都没有任何意见。
王芳问：“那后勤工作呢？”
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